هل يجوز الإضراب عن العمل للمطالبة بالحقوق مع أخذ الأجر، وهل يأثم المضربون حال تضرر الآخرين، وهل يجوز الإضراب عن إنجاز العمل أو الحضور دون عمل مقابل الخصم من الراتب؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
سبق أن أُجيز الإضراب إذا كان الوسيلة الوحيدة لنيل الحق، ولا إثم على المضربين إذا تضررت جهة العمل، وليس للجهة الحق في خصم رواتبهم ما دام سبب الامتناع عن العمل من قِبلها، وإذا خصمت الجهة من رواتبهم ظلماً، جاز لهم الامتناع عن العمل بقدر ما خُصم.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/95193
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 95193
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي