ما الفرق بين حكم العمل في تسليم الموظفين أعمالهم في بيئة عمل مختلطة، وحكم توصيل النساء لمدرسة مختلطة، طالما أن الغرض الأصلي في الحالتين مباح؟

ليس في الإجابات السابقة تحريم لعملك، والفتوى التي فهمت منها التحريم مقيدة بحالة سعي الموظف في تعيين المتبرجات وتوظيفهن في أماكن الاختلاط المحرم؛ لما فيه من الإعانة على الإثم. أما إذا كان العمل مجرد إنهاء للإجراءات وترتيب للأوراق، وليس من سلطة الموظف اختيار المتقدمين أو تنظيم أماكن عملهم، فلا تحريم في ذلك. وعلى الموظف أن يأمر بالمعروف وينهى عن المنكر ويسعى في إزالة المنكرات قدر طاقته ووفق الضوابط الشرعية.