هل يعتبر عدم إخبار المدير بكل ما يجري في القسم، والذي قد يؤدي إلى مشاكل أو حرمان بعض الموظفين من الزيادة السنوية، تقصيرًا في الواجب مع القيام بالعمل على أكمل وجه؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا كنت مسؤولاً عن موظفين، فالأصل متابعة أحوالهم، وإذا صدر منهم إخلال بالعمل أو تقصير، فعليك إخبار الإدارة بذلك بعد نصحهم وتنبيههم. ويجب الحذر من الظلم أو التزلّف بشكاية باطلة، وكن رفيقاً بهم لتنال دعوة النبي صلى الله عليه وسلم: "اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فاشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فارفق به".
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/33795
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 33795
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي