هل يعتبر عدم إخبار المدير بكل ما يجري في القسم، والذي قد يؤدي إلى مشاكل أو حرمان بعض الموظفين من الزيادة السنوية، تقصيرًا في الواجب مع القيام بالعمل على أكمل وجه؟

إذا كنت مسؤولاً عن موظفين، فالأصل متابعة أحوالهم، وإذا صدر منهم إخلال بالعمل أو تقصير، فعليك إخبار الإدارة بذلك بعد نصحهم وتنبيههم. ويجب الحذر من الظلم أو التزلّف بشكاية باطلة، وكن رفيقاً بهم لتنال دعوة النبي صلى الله عليه وسلم: "اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فاشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فارفق به".