ما حكم الحصول على فارق الراتب المتفق عليه شفهيًا مع المدير من خلال عمولات المناقصات التي يرسى بها العمل على الشركات؛ وذلك لتعنت المدير في سداد هذا الفارق، علمًا بأنه لا يوجد إثبات رسمي لهذا الاتفاق؟

استحقاق الزيادة يعتمد على طبيعة الاتفاق:

- إذا كان الاتفاق عقدًا بأن الأجرة تشمل الزيادة، فهي حق لك حتى لو لم يكن العقد مكتوبًا.

- إذا كان الاتفاق مجرد وعد أو مكافأة إضافية حسب رأي المسؤول، فالشركة غير ملزمة بها، إلا إذا ترتب على الوعد زيادة في عملك غير ملزمة بالعقد الأصلي.

- إذا كنت تستحق الزيادات ومنعت عنك، ولم تتمكن من أخذ حقك إلا بالحيلة، فيجوز لك ذلك بحسب بعض العلماء (مسألة الظفر).

- التقوى لا تمنع السعي للحصول على الحق بالوسائل المشروعة، قال تعالى: "وَمَنْ يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَلْ لَهُ مَخْرَجًا وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لَا يَحْتَسِبُ".