هل يجوز الاشتراك في نظام توفير للموظفين يخصم 3% من الراتب وتضيف المؤسسة 6% ويتم إيداع المبلغ في بنوك بفائدة (ربا)، مع عدم الاستفادة من الفوائد الربوية، وهل يجوز للموظف عند الانسحاب الاحتفاظ بالمبلغ المخصوم من راتبه فقط (3%) بدون الفوائد؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
لا يجوز الاشتراك في نظام التوفير الذي يستثمر الأموال في البنوك الربوية، لما في ذلك من التعامل ، حتى وإن كانت عدم الاستفادة من الفوائد. أما أخذ ما دفعته من مال فهو جائز لأنه مالك.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/157353
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 157353
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي