ما حكم العمل في التأمينات الاجتماعية في مصر، مع العلم أن نظامها يغطي تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ويشمل المنتفعين العاملين المرتبطين بعقود عمل شخصية أو لحساب أنفسهم أو في المنظمات الدولية والإقليمية داخل مصر، والمهاجرين المحتفظ لهم بالجنسية المصرية، ويقدم معاشات عند بلوغ الستين أو مبكراً، ومعاشات الوفاة أو العجز الكلي المستديم، وتعويضاً إضافياً ومنحة وفاة ومصاريف جنازة، وأن نسبة الاشتراك 22.5% شهرياً من فئة الدخل المختارة، وتوضع الأموال في البنك؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
التأمين التعاوني هو النوع ، أما التأمين المذكور في السؤال، والذي يستند إلى اشتراكات شهرية متغيرة تتيح للمؤمن عليه الاستفادة بأكثر مما دفعه، فهو غير جائز. ويُعزز المنع من خلال وجود ، ووضع الأموال في بنوك ربوية، وما يترتب على ذلك من فوائد ربوية، مما يجعله داخلاً في الإثم والعدوان المنهي عنه بقوله تعالى: "وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَلَا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ" (المائدة: 2).
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/76194
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 76194
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي