هل يأثم الموظف إذا اتبع الطريقة الرسمية والمكلفة لإرسال المخاطبات (بريد مسجل بعلم الوصول) بدلاً من طريقة أقل تكلفة وغير رسمية تعرضه للمساءلة الإدارية؟

مرجع جواز اتباع الطريقة الثانية المكلفة للشركة (تعريف)، أو عدمه؛ يُرجع فيه للشركة، لأنها صاحبة الحق والأمر، والموظف وكيل لا يتصرف إلا في حدود ما أُذن له فيه. والإذن العرفي كاللفظي عند العلماء.