هل يجوز ترك العمل إذا كان المدير لا يصلي ولا يصوم ويتطاول على الله ويتعمد إهانة الموظف؟

على المدير أن يتحلى بآداب الإسلام وحسن الخلق مع مرؤوسيه، تأسياً بالنبي صلى الله عليه وسلم الذي لم يسب أو يشتم خادمه أنس. فإن الأخلاق الرفيعة تجمع القلوب، والفظاظة تنفر الناس، كما قال تعالى: ﴿فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللّهِ لِنتَ لَهُمْ وَلَوْ كُنتَ فَظًّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لاَنفَضُّواْ مِنْ حَوْلِكَ﴾. وعلى السائل الصبر ومحاولة إزالة أسباب الإهانة، فإن لم يجدِ ذلك، فلا ينصح بالبقاء، فنفس المسلم أعز من أن ترضى بالإهانة والذل، ورزق الله واسع.