ما حكم عدم إعطاء الموظف أجره بهدف التحكم به، وطرده دون مستحقات عند طلبه ترك العمل، مع كونه متدينًا؟

علاقة صاحب العمل بالموظف هي إجارة (تعريف)، يلزم فيها الموظف القيام بعمله كاملاً خلال وقت الدوام، ويلزم صاحب العمل دفع الأجر كاملاً دون مماطلة، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة، وذكر منهم: ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره". وعلى الطرفين الالتزام بالعقد لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ".