هل يجوز عدم تسديد مبلغ مالي مستحق لمدير العمل، وذلك مقابل استقطاعه غير المشروع من الراتب، علماً بأنه لا يلتزم بالاتفاقات المالية ولا يسوي المستحقات عند ترك العمل؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الإجارة عقد يلزم الطرفين بما عليهما، والمؤجر الذي لا يلتزم بالراتب أو يخصم منه دون مقتضى شرعي ظالم. يجوز لمن له حق على آخر ولا يستطيع أخذه بالطرق المشروعة أن يأخذ حقه دون زيادة سرًا، وهو ما يعرف بمسألة الظفر، مستدلين بحديث هند بنت عتبة مع النبي صلى الله عليه وسلم، فيجوز للعاملة أخذ حقها من مال صاحب العمل الذي لديها إذا لم تجد وسيلة أخرى.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/93697
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 93697
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي