هل يجوز أخذ الموظف المفصول ظلمًا جزءًا من أموال الشركة الخاصة بالغصب؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
لا يعتبر الطرد من العمل أو فسخ عقد ظلمًا بإطلاق، بل يعود ذلك لشروط العقد وظروف الطرد. إذا كانت الإجارة محددة بمدة، فيجب الوفاء بها من الطرفين لأن العقد لازم، ولا يجوز فسخه إلا لعذر شرعي، وهو مذهب . إذا طردت السائل دون عذر شرعي، فله الأجرة المتفق عليها. أما إذا كان العقد غير محدد بمدة، فهو غير ملزم للطرفين، ويجوز لأي منهما فسخه، إلا إذا بدأ المستأجر في المدة أو دفع الأجرة، فيلزم العقد حينئذ.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/104013
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 104013
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي