هل يجوز إكرام الموظف الذي يبذل جهدًا إضافيًا خارج أوقات عمله لإيجاد سيارات لبيعها لي بنفس سعر الشركة الأم، علمًا بأنه لا يطلب مقابلًا لذلك؟

لا حرج في أن يُعطَى الموظف مالاً مقابل خدمة يؤديها خارج دوامه، ما دام صاحب العمل على علم بذلك، وتلك الخدمة ليست من صلب عمل الموظف الذي يتقاضى عليه راتبه. وهذا لا يُعدّ من هدايا العمال، وليس فيه إضرار أو مخالفة لشروط العمل.