هل يعتبر الموظف الذي يقوم بعمل زميل مقصّر في عمله متسببًا في فصل الزميل؟

يجب على أصحاب العمل والموظفين الالتزام بالشروط المتفق عليها، وإذا أخل الموظف بها جازت محاسبته بموجب العقد، حتى لو أدى ذلك إلى فصله، بشرط ألا تؤدي المحاسبة لارتكاب محرم. قيامك بعمل هذا الموظف حال توقفه أو فصله ليس سببًا في فصله ولا يلحقك إثم بذلك، فالمرء لا يؤاخذ إلا إذا باشر الشيء أو تسبب فيه.