هل تُعد منحة الطرد التي يحكم بها القاضي للموظف المفصول غرامة؟

من يحكم على المنحة (تعويض عن فسخ عقد) بأي حكم، يستطيع أن يبين وجهه هل هو تعزير وتغريم أو مستحق للعامل.

وإن كانت عوضًا عن ضرر معنوي، فالراجح حرمتها وعدم جواز أخذها.

أما إن كانت مستحقة للعامل كجزء من راتبه أو شرط جزائي - وهو الراجح - فلا حرج في أخذها، وهو مستحق للعامل.