ما حكم بقاء الموظف في عمله دون أداء أي مهام تُذكر، وهل يبرأ بذلك ذمته؟

إذا لم تشترط مكانًا معينًا للعمل عند التعاقد مع الدولة، فلهم الحق في نقلك ما لم يلحق بك ضررًا لا يحتمل. يجب عليك الوفاء بعقد العمل ما دمت لا تتضرر، ويكفي أن تبذل جهدك في وقت العمل؛ فإذا أُسند إليك عمل لزمك القيام به، وإن لم يُسند إليك شيء فلا حرج عليك.