هل يجوز للموظف الذي لم تسند إليه أي مهام ويُطلب منه الانتظار أن يتقاضى راتبه عن الفترة التي لم يحضر فيها إلى العمل بانتظام، وما هي كفارة ذلك؟

أيها السائل الكريم، أنت في حكم الأجير الخاص، ومنافعك مستحقة لجهة عملك طوال مدة دوامك. يجب عليك إخراج ما يقابل الفترات التي تغيبت فيها وإعادته إلى جهة عملك، ولو بطريق غير مباشر، فإن عجزت فصرفه في المصالح العامة ووجوه الخير.