هل يحق للموظفة الحصول على أجر الأشهر المتبقية من عقدها بعد أن تم إيقافها عن العمل لسوء أدائها وتغيبها المتكرر وعدم التزامها بالتعليمات؟

الموظفة غير الكفؤة لعملها، والتي تتسبب بضرر لصاحب العمل، ويؤدي عدم كفاءتها لتجاهلها للمطلوب منها وتأخرها وتساهلها في الوقت، يجوز فسخ عقد إجارتها، ولا تستحق إلا أجر المدة التي عملتها فقط، ولكن يجب النظر في بنود العقد وهل الموظفة ملتزمة بها، ويجب تحكيم أهل الاختصاص عند النزاع.