هل يجوز حجب أجر الموظفة عن الأيام التي عملتها بسبب إخلالها بالاتفاق المبرم، مع العلم أنها سببت أضرارًا للعمل؟

ما دامت الموظفة تركت العمل قبل انتهاء المدة المتفق عليها، فلا يلزمك إعطاؤها شيئًا، ولكن الأولى دفع أجرة الأيام التي عملت؛ لأنه أحوط، وأبرأ للذمة، وخروجًا من خلاف من أوجب دفع الأجرة عن الأيام التي عملت.