ما حكم خصم ثلاثة أيام من راتب الموظف حال غيابه يومًا واحدًا دون عذر؟

يجوز هذا العقد، ويُخرَّج على الشرط الجزائي إن كان التعويض بقدر الضرر الفعلي، أو على مسألة تردد الأجرة بحسب الاتفاق، فإذا داوم العامل بطريقة معينة فله أجر معين، وإن نقص عمله فنقصان الأجر بمقدار ذلك النقص، ويدل على الجواز ما ذكره ابن القيم من أن عمر بن الخطاب رضي الله عنه عامل الناس على أن أجرهم يختلف باختلاف من يأتي بالبذر.