هل يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية وتعويض عند التسريح إذا قام صاحب العمل بتخفيض الأجرة، وهل يعتبر المبلغ الذي أخذه العامل دون علم صاحب العمل بمثابة تعويض؟

لا يستحق العامل باليومية إجازة سنوية أو مكافأة نهاية خدمة إلا إذا كان هناك اتفاق لفظي أو عرفي، أو أنظمة عمل ملزمة. وبما أنه لا يوجد اتفاق أو عرف بين السائل وصاحب العمل، ولا تدعم أنظمة الدولة مطلب العامل باليومية، فلا يجوز للسائل أخذ أي مال من صاحب العمل إلا برضاه. ويمكن للعامل باليومية المطالبة بزيادة الأجرة عند تجديد العقد اليومي، أو الامتناع عن العمل. ولصاحب العمل إنقاص الأجرة.