هل يجب على رب العمل دفع أجر للعامل الذي لم يلتزم بإتمام العمل المتفق عليه، وتسبب في ضرر لرب العمل؟

لا يستحق الأجير أجرته كاملة إلا إذا أنجز عمله كاملاً حسب الاتفاق، فإذا لم يتم عمله فلا يستحق الأجر المتفق عليه، لأنه لم يفِ بالعقد، وربما كان عمله غير التام أضر على صاحب العمل من ترك العمل ابتداءً.