هل استخدام موظفي الأمن لمشروبات النادي بعد ساعات العمل للضرورة، يعد من المحرمات؟

الموظف مؤتمن على عمله وممتلكات الجهة التي يعمل بها، واستفادته من هذه الممتلكات يحددها العقد أو العرف. فإذا نص أصحاب العمل أو جرى العرف على حق الموظفين في الاستفادة من الشاي والقهوة ونحوها فلا حرج، وإلا فإن الاستفادة منها تعتبر غشًا وخيانة للأمانة، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "من غش فليس مني"، و"أد الأمانة إلى من ائتمنك، ولا تخن من خانك".