هل يجوز أخذ الزيادة في أجر العمل الإضافي التي منحها المدير بسبب إنجاز العمل، مع العلم أن ساعات العمل الإضافي المسجلة لا تتطابق مع ساعات البصمة ويتم مراجعتها من المدير العام؟

إذا كان رئيسك مخوَّلاً من الجهات الحكومية بتشجيع العمال وصرف المال لهم مقابل زيادة الإنجاز، فيجوز لك أخذ الراتب كونه هبة أو مكافأة. أما إذا لم يكن مخوَّلاً، فلا حق لك فيه؛ لأنه يتصرف في مال غيره بغير حق. فـ "الوكيل لا يملك من التصرف إلا ما يقتضيه إذن موكله". لذا، استوضح الأمر منه.