هل يجوز لي الحصول على أجر ساعات إضافية في عمل إداري وخدمات أخرى، تم تسجيلها كساعات تدريسية لصرفها، مع العلم أنها لم تكن كذلك؟

إذا عملت ساعات إضافية لنقص العمال، وقام المدير بتسجيلها ساعات تدريس إضافية ليمكنه صرف أجرتك، فلا حرج في ذلك؛ فأنت تستحق الأجرة مقابل عملك، وتصرف المدير منوط بالمصلحة المتحققة هنا، وقد جرى العرف على مثل هذا التصرف في كثير من المؤسسات.