ما حكم العمل في مستشفى حكومي بحضور ثلاثة أيام من أصل ستة، مع توقيع رئيس القسم على الأيام المتبقية، والحصول على راتب كامل، في ظل مطالبة المديرية بالحضور الكامل، وهل البديل هو الالتزام الكامل أو العمل بنصف أجر مقابل نصف دوام؟

يلزم الموظفين الالتزام بأوقات العمل كاملةً، حتى لو لم تكن لديهم مهام مطلوبة طوال الوقت، ولا يجوز التزوير في التوقيع بالحضور، ولا يحل للموظف أخذ الراتب كاملاً مع غيابه عن العمل بعض الأيام دون إذن الإدارة المسؤولة.

فإما أن تلتزم الموظفة بجميع أوقات العمل، أو تعرض على الإدارة المسؤولة الدوام بعض الأيام مقابل جزء من الراتب، فإن وافقت الإدارة على ذلك، جاز لها.