هل الراتب حلال إذا قامت مديرة المستشفى بتسجيل حضور الصيدلانية رغم غيابها ثلاثة أيام أسبوعيًا، خاصة وأن العمل لا يتأثر بهذا الغياب؟

إذا كانت المديرة مخولة بتقسيم أيام الحضور فلا حرج، وإلا فلا يجوز، وهو الظاهر من السؤال، لكونها تتحايل على جهة التفتيش، وكون العمل لا يتأثر بتغيب الموظف لا يبيح التغيب، لأنه أجير خاص قدر نفعه بزمن، فيلزمه الحضور سواء وجد عمل أم لا، ومن تتغيب على وجه مخالف للنظام فعليها التوبة، وتخرج من راتبها ما يعادل نسبة الأيام التي تغيبتها دون وجه حق وترده لجهة عملها إلا أن تعفو.