هل يعتبر إعداد كشوفات المكافآت التي يحددها المدير بتقديره الشخصي ويشوبها المحسوبية إثمًا يستوجب ترك العمل، خاصة مع وجود بديل آخر في الشركة يتطلب المشاركة في إجراءات تتعلق بقروض ربوية وتأمينات المعاشات؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
ما دام مرد المكافآت لتقدير المدير وأمانته، فهو المسؤول، ومجرد الشك حول محاباته لا يمنعك من إعداد الكشوف والبقاء في العمل. ويمكنك نصح المدير بتقوى الله ومراعاة الأمانة، فما يعطيه ليس من ماله الخاص، وهو مسؤول عما يصرفه بغير حق. فالدين النصيحة لله ولكتابه ولرسوله ولأئمة المسلمين وعامتهم.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/169248
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 169248
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي