هل يجب الالتزام بقانون الشركة الذي يمنع الحديث في أمور الدين والسياسة بين الموظفين، أم يجوز دعوة غير المسلمين في العمل إلى الإسلام حتى لو لم يتضايقوا من ذلك؟

للشركة منع موظفيها مما يشغلهم عن العمل كالمناقشات الدينية والسياسية، وعلى الموظف الالتزام بذلك، لأن وقت العمل لأداء الأعمال المتعاقد عليها، وقد أمر الله بالوفاء بالعقود: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ)، وقال صلى الله عليه وسلم: (المُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِم). ويجوز التنبيه على خطأ أو النصيحة بشرط ألا يتحول لنقاش مضيع للوقت. فالموظف مطالب بأداء عمله، ووقت العمل أمانة، ولا ينشغل بأمر خارج عنه، ومن أراد الدعوة فليجعل ذلك بعد وقت العمل.