هل يجوز للمسؤولين الامتناع عن صرف المكافآت والحوافز المستحقة بحجة عدم القدرة أو طلب ساعات عمل إضافية للحصول عليها؟

إذا نص نظام المؤسسة على أحقية من قام بجهد في الحصول على مكافآت ولم يتمكن من الحصول عليها إلا بتلك الطريقة فلا بأس بذلك، وذلك على الراجح من أقوال أهل العلم. أما إذا لم ينص نظام المؤسسة على ذلك، فلا يجوز لك تقاضي أجر على ساعات لم تعمل فيها.