هل المال المكتسب من العمل الخاص أثناء وقت الدوام الرسمي حلال، مع العلم بوجود وقت فراغ كبير وأن الشركة لا تستفيد من هذا العمل؟

الموظف في العمل الإضافي أو الأساسي يعد أجيراً خاصاً، يستحق الأجرة إذا سلم نفسه للعمل، حتى لو لم يوجد عمل أو أذن له بالانصراف. يجوز للموظف الاشتغال بالحاسوب في أموره الشخصية خلال وقت الفراغ إذا لم يؤثر ذلك على العمل وكان استعمال أجهزة العمل مأذوناً به نصاً أو عرفاً. أما العمل لجهة أخرى خلال الدوام الرسمي، حتى في أوقات الفراغ، فلا يجوز دون إذن جهة العمل.