هل الأموال التي حصل عليها الزوج نتيجة استغلال خلل في نظام شركة الاتصالات، تُعد حلالًا له بدعوى أن الشركة تخصم من راتبه مبالغ مالية بدون وجه حق؟

ما تخصمه الشركة من راتب الموظف له حالتان:

1. خصم جائز: إذا كان الخصم متفقًا عليه في العقد (كخصم التأخير والغياب)، فلا يجوز للموظف الاعتراض أو محاولة استرداد المال دون علم الشركة.

2. خصم محرم: إذا كان الخصم غير متفق عليه، أو يتعارض مع المتفق عليه (كخصم بدل الإجازة أو النقل أو العمل الإضافي المتفق عليها)، فهو أكل لمال الموظف بالباطل. في هذه الحالة، إذا لم يمكن للموظف استرداد حقه بالطرق القانونية، جاز له أن يأخذ ماله دون علم الشركة بما يعرف بـ "مسألة الظفر بالحق"، بشرط:

ألا يأخذ أكثر من حقه.

أن يأمن الفضيحة والعقوبة.

ألا يمكنه الوصول إلى حقه عن طريق القضاء.

ملاحظة هامة: يجب الحذر من تجاوز الحق أو أخذ مال ليس له الحق فيه بيقين، فالأصل تحريم مال الغير.