هل يأثم صاحب العمل الذي خصم 10 أيام من راتب عامل عمل لديه 27 يومًا، بسبب ترك العامل للعمل دون إخبار مسبق، مع العلم أن ظروف العمل كانت غير متوافقة مع القوانين؟

القضاء هو الجهة المختصة بالفصل في قضايا المنازعات، لأنه الأقدر على سماع الأطراف وإدراك الحقائق والبينات، بينما المفتي لا يسمع إلا من طرف واحد. وبشكل عام، لصاحب العمل الامتناع عن إعطاء العامل أجرته إذا ترك العمل قبل انتهاء مدة العقد دون عذر، فليس له أجر فيما امتنع عن عمله، كما ذكر ابن قدامة.