هل المال المكتسب من قضايا خاصة، أُخذت دون علم المكتب، حلال؛ علمًا بأن صاحب العمل لم يلتزم بوعوده، وأن ترك العمل كان سيؤدي إلى الظلم والسجن أو الطرد، وأن المكتب كان يعلم بعمل الموظفين الإضافي خارج نطاق العمل؟

إخلال صاحب العمل بالعقد واستغلال حاجة العامل ظلم بيِّن. ومن الخيانة أن يستجر الموظف عملاء المكتب لمصلحته الخاصة، والمال المكتسب بهذه الطريقة غير حق وواجب رده لصاحب العمل إلا إذا أذن بذلك. لا حرج على الموظف أن يقوم بعمل مستقل خارج وقت عمله دون استعمال أدوات المكتب أو اسمه، والمال المكتسب في هذه الحالة حلال، بشرط ألا يمتنع عن القيام بمعاملات وقت الدوام طمعًا في إنجازها خارج وقت العمل. ظلم صاحب العمل لا يبيح خيانته؛ لقوله صلى الله عليه وسلم: "أَدِّ الْأَمَانَةَ إِلَى مَنْ ائْتَمَنَكَ، وَلَا تَخُنْ مَنْ خَانَكَ".