هل يجوز الاتفاق مع الموظفين على عدم منحهم مكافأة نهاية الخدمة، على الرغم من أن قانون الدولة يلزم بها؟

يُصنّف قانون العمل كعرفٍ معتبر ما لم ينص العقد على خلافه، فالعبرة حينئذٍ بما اتفق عليه في العقد. فإن لم يُنصّ في العقد على مكافأة نهاية الخدمة، فيُرجع إلى قانون العمل وعرفِه. أما إذا نصّ العقد على عدم استحقاق العامل للمكافأة ورضي بذلك، فلا يستحقها لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم، إلا شرطًا حرم حلالًا، أو أحل حرامًا".