هل يجوز الاتفاق مع الموظفين على عدم منحهم مكافأة نهاية الخدمة، على الرغم من أن قانون الدولة يلزم بها؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يُصنّف قانون العمل كعرفٍ معتبر ما لم ينص العقد على خلافه، فالعبرة حينئذٍ بما اتفق عليه في العقد. فإن لم يُنصّ في العقد على مكافأة نهاية الخدمة، فيُرجع إلى قانون العمل وعرفِه. أما إذا نصّ العقد على عدم استحقاق العامل للمكافأة ورضي بذلك، فلا يستحقها لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم، إلا شرطًا حرم حلالًا، أو أحل حرامًا".
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/177543
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 177543
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي