هل يكون الراتب حرامًا أو فيه شبهة إذا عمل الصيدلي مسؤولًا عن تجهيز مركز صحي بالأدوية، ويكون دوامه يومًا أو يومين فقط في الشهر حسب توفر الطلبيات؟

لا حرج في عمل الموظف إذا كان مخولًا بتعيين الموظفين وتوزيع الأعمال، فلجهة العمل الانتفاع بالأجير في كل ما هو من جنس عمله وطاقته، وتحديد الإجارة بوقت أو بعمل معين، ويُقسم الإيجار إلى نوعين: إما أن يكون على مدة معلومة، أو على عمل معلوم. وبناءً عليه، يكون الراتب مباحًا.