ما حكم تسجيل وقت الانصراف في الساعة 5 مساءً بالرغم من السماح بالانصراف مبكرًا بـ 10-15 دقيقة، وتسجيل وقت الحضور في الساعة 9 صباحًا بالرغم من الحضور قبل هذا الوقت، مع العلم أن هذه الممارسات شائعة في أماكن العمل الأخرى، وهل يجب ترك العمل بسببه؟

الأصل أن ينصرف الموظف في الوقت المحدد في لوائح جهة العمل، لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ"، ولقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم".

إذا سمحت الإدارة المخولة بالانصراف مبكرًا فلا حرج، وإذا لم تكن مخولة فلا عبرة بإذنها، ويجب البقاء لنهاية الدوام إلا إذا خشي ضررًا بالبقاء وحيدًا، فيجوز الانصراف مع تنبيه الجهة المسؤولة.

قال الشيخ ابن عثيمين: "إذا كان العمل وقتيًا فلابد أن تستوعب جميع الوقت وإن لم يكن لك شغل، وإذا وافق المدير المباشر، فإن كان له الحق في ذلك فلا حرج، وإن لم يكن له الحق فلا تنفع رخصته".

يجب تسجيل وقت الانصراف الحقيقي، فإن ألزم المسؤول بالتوقيع على خلاف ذلك فلا حرج.