هل تجوز الأموال المكتسبة من تسجيل ساعات عمل إضافية لم تُداوم كلها في القطاع العام؟

إذا كان رئيس الفريق مخولاً من جهة العمل بالتصرف في مثل هذه الحالة، فلا حرج في الانتفاع بالمال. يمكن التثبت من خلال لوائح العمل أو سؤال المختصين. أما إذا كان يفعل ذلك من تلقاء نفسه دون إذن جهة العمل، ويقدم تقارير مزورة عن ساعات عمل إضافية لم تُداوم، فلا يجوز له ذلك، ولا يباح لكم أخذه، ويعد التعاون معه على ذلك من التعاون على الإثم والعدوان. يجب الالتزام بشروط العقد ولوائحه.