هل يجوز أخذ فرق مستحقات الساعات الإضافية من الشركة دون علمها، علمًا أن هذا الفرق كبير ولم يتم الاتفاق عليه مسبقًا؟

لا حرج في أخذ الموظف حقه المالي الذي يوجبه عقد العمل إذا مُنع منه ولم يقم مانع شرعي لذلك، ما لم يترتب على أخذه مفسدة أعظم من مفسدة ضياع الحق، وبشرط تعذر استيفاء الحق بالطرق القانونية. ولا يجوز الظفر بمال الشركة (تعريف) مقابل الوقت الإضافي إلا إذا نص العقد على أجر إضافي له، أو جرى العرف (تعريف) بذلك، ولم يكن العمل تطوعًا، وتعذر الوصول للحق إلا بهذه الوسيلة.