هل يجوز استلام الأجر كاملًا عن عمل مسائي يتم إنجازه في ساعات أقل من المتفق عليها، وهل ينطبق الحكم على السائق التابع للموظفة؟

يجب الوفاء بالاتفاق على ساعات العمل المحددة، أو تسجيل الزمن الحقيقي للعمل، عملاً بحديث "المسلمون على شروطهم". الأعذار المذكورة لا تبيح الكذب أو خيانة الأمانة. على السائلة إما إخبار الإدارة بقدرتها على إنجاز العمل في وقت أقل والاتفاق على ذلك، أو تسجيل الساعات الفعلية للعمل فقط. أما الرواتب التي استلمتها مقابل عمل لم تقم به، فيجب إرجاعها للإدارة إن أمكن، وإلا تخصم من رواتبها المستقبلية.