هل يجوز استلام الأجر كاملًا عن عمل مسائي يتم إنجازه في ساعات أقل من المتفق عليها، وهل ينطبق الحكم على السائق التابع للموظفة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
يجب الوفاء بالاتفاق على ساعات العمل المحددة، أو تسجيل الزمن الحقيقي للعمل، عملاً بحديث "المسلمون على شروطهم". الأعذار المذكورة لا تبيح الكذب أو خيانة . على السائلة إما إخبار الإدارة بقدرتها على إنجاز العمل في وقت أقل والاتفاق على ذلك، أو تسجيل الساعات الفعلية للعمل فقط. أما الرواتب التي استلمتها مقابل عمل لم تقم به، فيجب إرجاعها للإدارة إن أمكن، وإلا تخصم من رواتبها المستقبلية.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/24965
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 24965
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي