العودة إلى البحث
السؤال

هل يترتب على الموظف شيء تجاه السنوات السابقة التي عمل فيها بنظام المجموعات، علماً بأن صاحب الصلاحية كان يعلم بذلك ولم يعترض، وأن العمل بهذا النظام توقف فور صدور تعميم يمنعه؟

مشاركة هذا الجواب

المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026قراءة 1 دقيقةمتوفر أيضًا بالإنجليزية
الجواب

الحمد لله على هدايتك ومحافظتك على والأعمال الصالحة. احرص على الكسب ، واعلم أن سبب لكل خير. نظام المجموعات الثلاث أو الست الذي كنتم تعملون به بموافقة الجهة المسؤولة لا حرج فيه؛ لأن الإذن العرفي كالإذن النصي، ورضا الجهة المسؤولة يقوم مقام إظهاره. أما بعد التعميم بترك هذا النظام، فيجب الالتزام بالتعميم وتركه.

مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في

اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي
من أين جاء هذا الجواب
منصّة المصدر
فتاوي
معرّف الفتوى الأصلي
151492
أُضيف في
حالة الترجمة
نصّ المصدر، غير مراجَع
اقرأ الفتوى كاملة
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي