ما حكم الإجازات المرضية فى حالة مرض أولادي ؟

الإجازة المرضية للموظف تكون لمرضه بتقرير طبي، ولا يجوز أخذها كذبًا أو تزويرًا لمرض الأولاد. الحل هو شرح الظروف للجهة المسؤولة وطلب إجازة عادية أو اضطرارية، وإذا لم يتيسر ذلك وكانت الحاجة شديدة للمريض والعمل ضروريًا، فيجوز اللجوء للإجازة المرضية لدفع الضرر.