العودة إلى البحث
السؤال

هل تُعدّ حقوق العمال، التي لم ينص عليها الشرع صراحةً ولكن وردت في قوانين العمل الوضعية، من المصالح المرسلة التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها شرعًا، قياسًا على قوانين تنظيم المصالح العامة الأخرى؟

مشاركة هذا الجواب

المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026قراءة 1 دقيقةمتوفر أيضًا بالإنجليزية
الجواب

الفرق بين مخالفة العقد الذي تراضى عليه طرفاه لقانون العمل، ومخالفة قوانين المرور، هو أن الأول له أصل محكم في الشرع، وهو الوفاء بالعقود، وأن مال المرء لا يحل إلا بطيب نفس منه، فإذا تعاقد الطرفان بشروط تراضيا عليها، فذلك أقوى من المطرد والقانون العام، بخلاف مخالفة قوانين المرور التي هي مصلحة عامة لا يتصور حصولها إلا بجريانها على الجميع. والأصل هو العمل بالشروط المتفق عليها في العقد الخاص، ولو خالفت العرف العام، إلا في الأحوال التي يظهر فيها أن تقنين ولي الأمر يحقق مصالح عامة لا تتأتى إلا به، فحينئذ يكون تصرف الإمام منوطاً بالمصلحة.

مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في

اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي
من أين جاء هذا الجواب
منصّة المصدر
فتاوي
معرّف الفتوى الأصلي
175315
أُضيف في
حالة الترجمة
نصّ المصدر، غير مراجَع
اقرأ الفتوى كاملة
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي