هل يُعدّ برنامج الادخار في البنك، الذي يستقطع 5% من الراتب، ويمنح مكافأة تزداد بزيادة مدة الاشتراك (تصل إلى 200% بعد 20 سنة)، ويُصرف عند التقاعد، بينما يُصرف نصف المكافأة عند الخروج المبكر، برنامجًا ربويًا؟

لا تخرج هذه المعاملة عن ثلاثة احتمالات: قرض ربوي للموظف للبرنامج، أو وديعة، أو تبرع. والظاهر أن هذا العقد ربوي، وهو يدخل تحت الاحتمال الأول، فالقرض هو إقراض مبلغ مالي على أن يرد مثله من غير زيادة ولا نقصان، وإن اشترطت الزيادة كان ربا، بخلاف الوديعة، ويد المودع لديه على الوديعة يد أمانة (تعريف) وليست يد ضمان، ولا يستحق المودع زيادة. أما التبرع، فلا شيء فيه إذا كان الموظف يدفع المال بنية التبرع مع الخضوع لنظام البرنامج. ويجب على المسلم ألا يعمل في بنك ربوي، ولا يشترك في برنامج يودع أمواله في بنوك ربوية.