ما حكم الأموال المكتسبة من مساعدة وكيل بتقديم النصائح له، أو من عمولة حصلت عليها من شخص آخر أدخلته للعمل مع الشركة، مع العلم بأن الشركة لا تعلم بذلك؟

الموظف أجير خاص ومنافعه مملوكة لجهة عمله أثناء الدوام الرسمي، وعليه فلا يحق للموظف الحصول على أجر من وكيل الشركة (تعريف) مقابل نصيحة قدمها له أثناء دوامه إلا بإذن جهة عمله، لأن هذا التصرف مخالف للعقد أو للعرف (تعريف)، كما أن استمرار وكيل الشركة في إعطاء الموظف راتبًا شهريًا مقابل النصيحة غير سائغ.

أما العمولة التي دفعها شخص آخر للموظف دون طلب منه، فلا تجوز إذا كان العمل ضمن وظيفته أو أثناء دوامه إلا بإذن الشركة، وإلا فلا مانع من أخذها.