هل يأثم صاحب العمل الذي خصم 10 أيام من راتب عامل عمل لديه 27 يومًا، بسبب ترك العامل للعمل دون إخبار مسبق، مع العلم أن ظروف العمل كانت غير متوافقة مع القوانين؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
هو الجهة المختصة بالفصل في قضايا المنازعات، لأنه الأقدر على سماع الأطراف وإدراك الحقائق والبينات، بينما لا يسمع إلا من طرف واحد. وبشكل عام، لصاحب العمل الامتناع عن إعطاء العامل أجرته إذا ترك العمل قبل انتهاء مدة العقد دون عذر، فليس له أجر فيما امتنع عن عمله، كما ذكر ابن قدامة.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/193779
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 193779
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي