هل يجوز حجب أجر الموظفة عن الأيام التي عملتها بسبب إخلالها بالاتفاق المبرم، مع العلم أنها سببت أضرارًا للعمل؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
ما دامت الموظفة تركت العمل قبل انتهاء المدة المتفق عليها، فلا يلزمك إعطاؤها شيئًا، ولكن دفع أجرة الأيام التي عملت؛ لأنه أحوط، وأبرأ للذمة، وخروجًا من خلاف من أوجب دفع الأجرة عن الأيام التي عملت.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/193965
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 193965
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي