هل يجوز للموظف المتأخر عن عمله - والذي اعتبر غائبًا - التوقيع في سجل الحضور عن أيام تأخر فيها وحضر إلى العمل، وما حكم راتبه إن فعل ذلك؟ وماذا يفعل إن تكرر تأخره لظروف خارجة عن إرادته؟

لا يجوز للموظف أخذ أجر أيام أو ساعات لم يعمل بها، إلا إذا سمح نظام العمل بذلك، أو اتفق مع إدارته؛ لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ"، وقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم". ويجب على من فعل ذلك التوبة (تعريف) والندم، وإخراج ما يقابل الوقت الذي لم يعمله من الراتب، ورده إلى الجهة المالية المختصة، أو صرفه في المصالح العامة كالفقراء إذا علم أن الجهة لن تضعه في موضعه الصحيح (تعريف). وينبغي إبلاغ الإدارة بتكرار هذا الأمر.