هل يجب الإبلاغ عن إهمال موظف أو الصمت لتجنب التسبب في فصله عن العمل، مع العلم أنه يعول أسرة؟

لا يجوز ترك واجبات العمل أو التهاون بها؛ لأنه إخلال بالشروط المتفق عليها، والله تعالى يقول: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ"، والنبي صلى الله عليه وسلم قال: "المسلمون على شروطهم". بناءً عليه، فإن نقص كفاءة المحاسب وإهماله يبرر عزله، ويجوز لك العمل محله، ولا حرج عليك في قرار صاحب العمل بطرده من عدمه. أما الإبلاغ عنه، فإن كنت مكلفًا به من صاحب العمل فالواجب (تعريف) الوفاء بذلك، وإن لم يكن من مسؤوليتك فليس لازمًا.