ما حكم استفادة الموظف من الإجازات التي تمنحها الشركات في بعض الأعياد مع تقاضيه أجره كاملاً دون عمل؟

لا حرج على الموظف في الانتفاع بالإجازات الممنوحة له من جهة العمل، حتى لو كانت بسبب أعياد غير مشروعة، لأن الانتفاع بالإجازة لا يعد مشاركة (تعريف) أو إقرارًا لتلك الأعياد، ولا يمنع من الانتفاع بها كونها هدية مرتبطة بأعياد باطلة. وقد ذكر أهل العلم جواز قبول هدية غير المسلم في يوم عيده، مستشهدين بفعل علي رضي الله عنه بقبوله هدية النيروز. فالعيد لا يؤثر في حكم قبول هديتهم، فحكمها في العيد وغيره سواء.