ما حكم الموظف -خاصة المعلم- الذي لا يقبل خصم يوم الغياب من راتبه بدعوى أن راتبه قليل مقارنة بعمله، وما حكم المال الذي يتقاضاه عن ذلك اليوم؟

الموظف ملزم بالالتزام ببنود عقد العمل وشروطه التي أمضاها، حتى لو رأى أنها مجحفة بحقه، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون على شروطهم".

وبناءً عليه، إذا كان العقد ينص على عدم أخذ الموظف أجراً مقابل أيام الغياب، فلا يحل له هذا المال، وعليه رده إلى جهة العمل.